Gestão Estratégica de Pessoas e Relações de Trabalho para Negócios Digitais

A Gestão de Pessoas é responsável por “um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas, para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo” (DUTRA et al., 2017). No que tange aos negócios digitais, pretende-se contribuir com a reflexão de políticas e práticas de comunicação, treinamento, relações interpessoais, relações com clientes, fornecedores e parceiros alinhadas à estratégia da organização.