OBJETIVOS DO CURSO

Objetivo Geral

  • Dotar as instituições de saúde do SUS, de quadros gerenciais qualificados, que possam administrar e desenvolver a área de gestão do trabalho e educação na saúde frente às suas especificidades e às crescentes complexidades institucionais, para a condução de modelos de gestão do trabalho comprometidos com as políticas públicas de saúde e para liderar processos de mudança nas estruturas organizacionais da área.

Objetivos Específicos

· Analisar criticamente a reforma do setor saúde, suas implicações e responsabilidades para a gestão do trabalho e da educação em saúde;

· Compreender a relação das políticas institucionais de qualificação da força de trabalho com a eficiência e efetividade dos serviços públicos de saúde;

· Apoiar os Serviços de Gestão do Trabalho das diferentes esferas gestoras na utilização dos sistemas de informação necessários ao planejamento e monitoramento da força de trabalho no SUS;

· Identificar as diferentes formas de gestão dos vínculos trabalhistas no SUS;

· Identificar estratégias de integração entre as diferentes estruturas organizacionais de recursos humanos com as demais instâncias do SUS;

· Conhecer os desenhos organizacionais, analisando suas respostas aos diferentes desafios para a uma efetiva organização, modernização e profissionalização da gestão do trabalho e da educação em saúde.

PÚBLICO ALVO

Dirigentes e equipes que atuam na área de gestão de pessoas, pertencentes as secretarias estadual e municipais de saúde, com curso superior.

CONTEÚDO

I. UNIDADE 1: Políticas Públicas e Gestão do Trabalho e Educação na Saúde. Carga-horária: 48 horas/aula

II. UNIDADE 2: Gestão da Educação na Saúde. Carga-horária: 96 horas/aula

III. UNIDADE 3: Gestão do Trabalho em Saúde. Carga-horária: 96 horas/aula